Envoyer moi vos idées : popeye2@wanadoo.fr

Est-ce qu'il ne serait pas intéressant d'envoyer une copie des ordres aux managers concernés ? Je m'explique : joueur A envoit son ordre à M&Co "j'achete X trucs au joueur B", lorsque M&Co réceptionne l'ordre il y a copie directe pour B. Comme ça les 2 joueurs sont sûrs que l'autre a passé
l'ordre. Je pense que c'est réalisable techniquement. Evidemment ça ne remplace pas la confirmation de M&Co mais ça pourrait aider...
Pac.Dom., #65

j aimerais sa que les batiments et les machines aient une garantie
prolongé.
Il faut les renover tous les 15 tour mais si on pouvait leur offrir une garantie de 1 tour supplémentaire ou 2,3,4,5.... et même une garantie a vie en payant le prix qui va avec naturellement.
Comment savoir le prix d une garantie?? peut-etre que le mj pourrait fixer une echelle de prix pour le nombre de tour supplémentaire. Les managers qui vendraient avec une garantie recevraient une part de gateau.

Salut
- je critique personne mais j aimerais que les tours se deroule plus vite
- je voudrais savoir pourquoi peut on pas acheter une division d un autre partenaire
ex : un manager a 4 secteurs ( scierie,machine,agriculture et mine) les prix montre en fleche dans un secteur et le manager ne veut pas de crise salariale dans son entreprise. Il decide de vendre tout son secteur de machine à un autre manager qui veut investir dans se secteur. quand pensez vous??????
- faire un genre de loterie dans le jeux pour gagner de @@@@@@
- la bourse est ce que sa avance ?
- c vrai aussi je demande aux mj si c'est  possible d'avoir une confirmation des ordres passés pour un tour futur. On ne sait jamais si l autre manager a vraiment passer l'ordre avant le tour precis.
merci a tous vous faites du bon travail   :))))

Pourquoi ne pas fonder un syndicat des industries et fabricants autonome du meuble, le SIFAM? Ensemble nous pouvons nous organiser contre les fournisseurs et aussi.. contre les gros concurrents. Je souhaite organiser mon activité autour de ce secteur qui me semble viable, nous allier dans ce cadre peut se reveler fort lucratif.
A bientot,
COLBYCO.Inc

Franchement, je n'arrive pas à voir comment faire faillite.
Selon moi, elle ne peut être possible qu'avec une erreur de calcul de la part du manager.
En outre, comment un secteur peut-il entrer en crise quand les prix augmentent de paire avec les salaires? Je soutien qu'il faudrait mettre un terme à la relation: hausse des salaires nationaux et la hausse du prix d'exportation.
Ce n'est pas parce-que mon salaire augmente que mon voisin sera forcément prêt à acheter plus cher ma marchandise (à moins qu'il n'ai que mon pays comme fournisseur...ce qui ne dois pas être le cas,non?)!!!  Et ainsi, il y aurait de réels risques de faillites, ce qui donnerait beaucoup plus de piments à la partie.

Qu'en pensez-vous?

Je trouve le prix de l'exportation et d'importation illogique. En quoi la hausse des salaires nationaux influent-ils sur les prix étrangers (importation et exportation)? Cela revient à dire que plus je paye mes employés cher et plus je pourrais exporté cher.
Pourquoi  ne pas fixer de manière aléatoire le Cout Théorique (celui qui influe sur le prix à l'exportation/importation), en tenant compte à la rigueur de nos importations et exportations (ex:si nous importons beaucoup, nos voisins s'enrichissent)?
Les pays étrangers connaissent une mauvaise passe? Alors les prix à l'exportation/importation baissent. Au contraire, l'argent coule à flot chez nos voisins? Alors les prix augmentent.
Par contre une hausse de salaire pourrait pourquoi pas dynamiser la demande.
Ex: Par tranche de 50@ du salaire moyen, un habitant s'achète un meuble, un journal,etc...
Tout ça pour dire qu'avec le système actuel, l'augmentation des salaires est rattrapé par la hausse du prix de vente. Il n'y a pas par conséquent de challenge dans la mesure où la faillite est quasi impossible.
 J'attends vos réactions,

:o)    JC

Je propose un systeme plus souple de rémuinération. On produirait en fonction du salaire moyen.
Si je paye mes ouvriers 80% du salaire moyen, alors ils produiront à seulement 80%.
Si je paye mes ouvriers 110% du salaire moyen, ils produiront 110%.
Pourquoi pas ne pas arrondir à la dizaine inférieure.
Ex je paye à 76%, alors je produits à 70%.
En v'la une idée qu'elle est super géniale.
VOTEZ POUR MOI !!!
BLERO.

Que diriez vous d'une règle sur la sous-traitance...
Je m'explique : J'ai un super-client fidèle avec qui ma fille veut se marier avec le copain du fils (du client) et qui me demande un commande de 10 000 bonbons...
Hélas pour moi, j'ai déjà pris des engagements auprès du cousins de la femme de mon beau-frère qui m'achète 5 000 bonbons (soit les 3/4 de ma production).
Vu les liens de parenté et d'affaire qui me lie avec mes 2 clients je ne peux pas les laisser tomber...
Une solution : SOUS-TRAITANCE Je vais voir le grand-père de ma cousine qui possède aussi une bonbonnière, et je lui demande de me fabriquer (pas trop cher) les 8333 bonbons qui me manquent...
Ouf, je suis sauvé, ma fille va pouvoir épouser son prince charmant !!!
La réflexion est ouverte... A+

FD KLED S.A. #84

Pourquoi, ne pourrait-on pas faire effectuer la rénovation par des entreprises :
- Tant de maçon pour rénover un bâtiment,
- Tant de mécanos pour rénover une machines...
Ce serait un moyen de faire tourner l'économie et de rajouter une interaction.

€s(c)

L'Etat fait de très importants bénéfices à chaque tour (plus de 50%) alors que nous, pauvres managers, travaillons durement pour faire de maigres résultats.
Ne faudrait-il pas redistribuer sous une forme quelconque une partie des bénéfices de l'Etat qui s'accumule de plus en plus à chaque tour ?
Ne serait-il pas juste de redistribuer cette richesse sous la forme d'une baisse des impôts ou par tout autre moyen ?

Manager 135

J'aimerais soulever un point qui me parait important, qui concerne les managers qui veulent se faire plus gros que le bœuf!!
CEUX QUI FONT FAILLITE, je sais que cela fait partie intégrante du jeu, mais pensons qu'ils emmènent dans leur chute des matériaux, des matériels et surtout des salaries, et  comme tout le monde a besoin de croûter, plutôt que de voir un licenciement automatique, ne serait-il pas possible d'instituer une vente aux enchères de la totalité (ou pour partie) des biens du failli ?

J aimerais faire part de mes idées.
Ca serais intéressant de pouvoir acheter une compagnie d un autre manager ou d un compétiteur.
Aussi quand une personne fait faillite la banque devrait nous offrir la possibilité de l acheter (reprise de finance) je demande aux autres managers se qu ils pensent de mon idée.
Merci de votre collaboration stephane champagne

Pour la rénovation des bâtiments et des machines pq c pas les maçons et les mécaniciens qui les rénoveraient. le coût maximum serait les même 3000$ pour les machines et 5000$ pour les bâtiments et tu coupe de moitié le matériel qu ils doivent utiliser pour rénover sa pourrait créer de l emploie pour plusieurs secteur. merci

Est - il possible de faire une loi sur l'augmentation des salaires ?
Dans certain secteurs d'activités les prix flambent.
Il faudrait limité cette augmentation. Je me suis lancé dans la boulangerie au tour 10 (prix moyen du boulanger 106@).
Comme les investissements pour cette activité sont très importante, j'ai laissé leurs prix à 106 @.
Au relevé du tour 11 mes boulanger produisent seulement 25% :((. Le salaire moyen du boulanger est grimpé à 112@, "bonjour le déficit".
Je vais m'aligner sur ce prix, et je suis sure qu'au prochain tour il va encore augmenter.
Que peut on faire ??

Bonjour tout le monde.
Vos sociétés se portent plus ou moins bien (encore que les temps sont encore doux, il n'y a pas beaucoup de faillites).
Elles vous appartiennent, vous dirigez tout, bref, la belle vie, et même si certains s'en sortent mieux que d'autres, globalement beaucoup de sociétés sont en phase d'expansion.
Mais un élément vous empêche de favoriser cette expansion : l'impossibilité de faire appel au marche, aux investisseurs, afin d'augmenter votre capital pour financer une croissance rapide.
Vos gentils MJ's qui pensent a vous (si-si) envisagent de vous permettre d'emettre des actions pour dynamiser cette croissance.
Mais sous quelle forme ? Avec quels avantages ? Qui seront les investisseurs ? Quels seront les avantages et les inconvénients d'une augmentation de capital ?
Autant de questions qui mériteraient une réponse.
C'est pourquoi nous lançons un appel a votre bon sens pour élaborer un projet de modification des règles qui permettrait d'instaurer un système d'actionnariat.
Vous étés libre de proposer ce que vous voulez, il sera toujours temps plus tard d'en discuter et de faire le tri.
N'hesitez pas a soumettre vos projets, idées, avis et opinions soit sur cette liste (il suffit de répondre a ce mail) soit si vous ne souhaitez pas en parler en public en mail prive a vos MJ's ( clintom@multimania.com et manager@chez.com merci de faire parvenir vos projets aux deux dans le même mail).
En espérant que les idées seront nombreuses.

LE MANAGER et CLINTOM